Assurance santé en Colombie.
Les nomades et les retraités ont besoin d’un contrat privé avec une formulation exacte. Les résidents qui travaillent doivent rejoindre le système public des EPS. Voici les règles.
Les règles
Les règles à connaître en Colombie.
Vérifié le 23 octobre 2026 auprès de sources officielles. Les règles changent, donc le courtier les confirme à nouveau avant votre demande.
- Visa nomade numérique : formulation exacte
Il vous faut un contrat qui vous couvre en Colombie pour accident, maladie, maternité, invalidité, hospitalisation, décès et rapatriement, pendant tout votre séjour, jusqu’à 2 ans.
Source : cancilleria.gov.co - Visa pensionado : privé seulement
Les retraités ont besoin de la même couverture pendant tout leur séjour. Le visa ne vous permet pas de rejoindre la sécurité sociale colombienne, sauf si un traité avec votre pays l’autorise.
Source : cancilleria.gov.co - L’EPS est obligatoire pour les résidents qui travaillent
Les salariés et les résidents indépendants doivent rejoindre une EPS, le système de santé public, avec leur cédula de extranjería (carte d’identité d’étranger).
Source : normograma.supersalud.gov.co - Revenus pour le visa : 3 salaires minimums
Les nomades numériques doivent prouver un revenu d’au moins 3 salaires minimums mensuels sur les 3 derniers mois. Les demandeurs du visa pensionado ont besoin d’une pension à vie d’au moins 3 salaires minimums.
Source : cancilleria.gov.co - Couverture après l’arrêt des paiements
Si vos paiements à l’EPS s’arrêtent, vous gardez la couverture 30 jours de plus après 12 mois dans la même EPS, ou 3 mois après 5 ans.
Source : ugpp.gov.co
Les résidents étrangers inscrits dans une EPS reçoivent le plan de prestations national, qui couvre la prévention, le traitement et la rééducation, avec de petits frais par visite. Toute personne sans couverture reçoit quand même les premiers soins d’urgence.
Source : minsalud.gov.coLocal ou international
On compare les deux. Vous gardez celui qui convient.
Les résidents qui travaillent doivent rejoindre une EPS locale, et beaucoup ajoutent un contrat local prépayé. Les retraités ne peuvent pas rejoindre une EPS, donc un contrat international ou local renouvelable à vie est essentiel.
- Contrats locaux
Contrats vendus en Colombie. Souvent moins chers, parfois exigés pour votre visa. Déposés par un courtier agréé en Colombie.
- Contrats internationaux
Des contrats qui vous couvrent en Colombie et au-delà, et qui vous suivent si vous déménagez encore. Déposés par notre courtier partenaire international.
Ce que ça coûte
Prix publiés en Colombie.
Prix catalogue des assureurs et des régimes officiels. Votre devis dépend de votre âge, de votre santé et de la couverture choisie.
- Indépendants : 12,5 % sur 40 % du revenu
Pour 5 000 000 COP de revenu mensuel, la base est de 2 000 000 COP et la santé coûte 250 000 COP par mois.
Source : ugpp.gov.co - Base : de 1 à 25 salaires minimums
Le revenu sur lequel vous cotisez ne peut pas être inférieur à 1 salaire minimum mensuel ni supérieur à 25.
Source : ugpp.gov.co
Ce qu’il faut regarder
Choisir un contrat en Colombie.
Ankyro vérifie chacun de ces points sur chaque contrat, pour que vous n’ayez pas à lire les petites lignes.
- Formulation acceptée par le consulat
Le contrat doit citer la Colombie et lister accident, maladie, maternité, invalidité, hospitalisation, décès et rapatriement. Les assurances voyage en omettent souvent certains.
- Tout le séjour
Faites coïncider la date de fin avec le visa : jusqu’à 2 ans pour les nomades, 3 ans pour les retraités.
- Renouvellement à vie pour les retraités
Les titulaires du visa pensionado ne peuvent pas rejoindre une EPS, donc le contrat privé est leur seule couverture. Choisissez-en un renouvelable à vie.
- EPS plus complément
Si vous travaillez en Colombie, vous cotisez de toute façon à une EPS. Beaucoup d’expatriés ajoutent un contrat prépayé pour accéder plus vite aux cliniques privées.
Étape par étape
Être couvert en Colombie.
- 01Souscrivez le contrat pour le visa. Il doit citer la Colombie et couvrir accident, maladie, maternité, invalidité, hospitalisation, décès et rapatriement, pendant tout votre séjour.
- 02Obtenez votre cédula de extranjería. Migración Colombia la délivre à toute personne qui a un visa de plus de 3 mois. Vous en avez besoin pour rejoindre une EPS.
- 03Choisissez une EPS si vous travaillez. Les salariés et les résidents indépendants rejoignent une EPS avec leur cédula. Les retraités avec le visa pensionado gardent à la place leur contrat privé.
- 04Payez chaque mois via la PILA. Les indépendants paient eux-mêmes leur cotisation santé chaque mois avec le formulaire PILA. Les employeurs la paient pour leur personnel.
- 05Ajoutez votre famille. Un conjoint à charge et des enfants rejoignent votre EPS sans frais supplémentaires. Si vous êtes marié, les parents à charge et les autres proches coûtent une prime supplémentaire (UPC adicional).
Erreurs courantes
3 erreurs qu’on voit tout le temps.
- 01Croire que le visa pensionado permet de rejoindre une EPS. Ce n’est pas le cas, sauf si un traité l’autorise.
- 02Souscrire une assurance voyage qui exclut la maternité ou le rapatriement, ou qui se termine trop tôt. Le consulat peut la refuser.
- 03Prendre des clients colombiens avec le visa nomade. Il n’autorise le travail que pour des employeurs et des clients à l’étranger.
Les vrais prix publiés, et les 6 choses qui font varier le vôtre.
Simple visite ?Pour des vacances ou un court séjour, une assurance voyage suffit. Voyez les règles d’entrée pour Colombie, et ce que coûtent les soins.
Questions
Les questions fréquentes.
Ai-je besoin d’une assurance santé pour le visa nomade numérique de la Colombie ?+
Oui. Un contrat qui couvre la Colombie pour accident, maladie, maternité, invalidité, hospitalisation, décès et rapatriement, pendant tout votre séjour.
Puis-je rejoindre une EPS avec le visa pensionado de la Colombie ?+
Non, sauf si un traité entre la Colombie et votre pays l’autorise.
L’EPS est-elle obligatoire pour les étrangers en Colombie ?+
Oui pour les résidents qui travaillent. Les salariés et les indépendants s’inscrivent avec leur cédula de extranjería.
Une assurance voyage est-elle valable pour un visa colombien ?+
Seulement si elle couvre la Colombie pendant tout le séjour et liste tous les risques exigés. Beaucoup de contrats voyage sont insuffisants.
Autres pays
Vous partez ailleurs ?
La plupart des visas britanniques ne demandent pas d’assurance privée. Vous payez à la place une surtaxe annuelle, qui ouvre l’accès au NHS. Voici ce que la surtaxe vous apporte, et ce que vous payez quand même.
02AustralieLa plupart des visiteurs ne peuvent pas utiliser Medicare, et de nombreux visas portent la condition 8501. Voici ce que demande chaque visa, qui a droit à Medicare et ce qu’il faut vérifier.
03Dubaï et Émirats arabes unisÀ Dubaï, pas d’assurance, pas de visa. Votre employeur vous couvre, mais pas toujours votre famille. Voici les règles, et ce que le contrat de base laisse de côté.
04PhilippinesLe visa retraité demande un certificat médical, pas un contrat. Le nouveau visa nomade, lui, demande une couverture. Voici ce que demande chaque visa, et comment PhilHealth fonctionne pour les étrangers.
05Pays-BasSi vous vivez ou travaillez aux Pays-Bas, l’assurance de base néerlandaise est obligatoire. Quelques personnes en sont exemptées. Voici qui doit s’inscrire, avant quand, et ce que cela coûte en 2026.
06CanadaChaque province gère son propre régime de santé, et certaines vous font attendre. Le super visa a des règles d’assurance strictes. Voici comment l’Ontario et la C.-B. diffèrent, et ce qu’exige le super visa.
07Arabie saouditeEn Arabie saoudite, pas d’assurance, pas d’iqama. Votre employeur paie pour vous et votre famille, et les visiteurs ont aussi besoin d’un contrat. Voici qui paie, et ce que couvre chaque contrat.
08JaponSi vous vivez au Japon, rejoindre l’assurance publique est obligatoire par la loi. Un contrat privé ne peut venir qu’en complément. Les nomades numériques font exception.
09AllemagneToute personne en Allemagne doit être assurée, et un titre de séjour exige une couverture équivalente au système public. Voici comment choisir, et ce qui est refusé.
10SingapourLe régime national est pour les citoyens et les résidents permanents. Les factures d’hôpital des étrangers sont élevées, et les familles sont souvent oubliées. Voici ce qu’il faut vérifier.
11ThaïlandeLes visas de retraite ont des minimums stricts, le DTV n’en a aucun, et les soins publics ne sont pas gratuits pour les étrangers. Voici les règles, et ce qu’il faut vérifier.
12EspagneL’Espagne a les règles d’assurance de visa les plus strictes d’Europe : un assureur autorisé en Espagne, pas de reste à charge, pas de délai de carence. Voici ce qui est accepté.
13MalaisieLes hôpitaux publics facturent le plein tarif aux étrangers, et les régimes liés au travail ne couvrent que les accidents du travail. Voici ce que demande chaque visa, et ce qu’il faut vérifier.
14QatarLa plupart des visiteurs ont besoin d’un contrat à 50 QAR par mois avant que le Qatar délivre un visa. La loi couvre aussi les expatriés, mais cette partie se met encore en place. Voici les règles.
15FranceLe système public est ouvert aux résidents, mais pas dès le 1er jour si vous ne travaillez pas, et il ne paie qu’une partie de chaque facture. Voici comment couvrir le reste.
16PortugalLe visa demande une couverture médicale de voyage. Le système public s’ouvre quand vous êtes résident. Entre les deux, et après, voici ce qu’il faut vérifier.
17MexiqueAucun visa ne la demande, donc beaucoup d’expatriés s’en passent. Puis une clinique privée demande de payer d’abord. Voici comment fonctionne vraiment la couverture au Mexique.
18ItalieLes travailleurs rejoignent gratuitement le système public. Les retraités et les nomades ont besoin d’une couverture privée pour le visa, puis paient au moins 2 000 € par an pour le rejoindre. Voici les règles.
19Corée du SudSi vous restez plus de 6 mois, vous devez rejoindre le régime national. Avant, et pour votre part de chaque facture, il vous faut votre propre couverture.
20VietnamSeuls les longs contrats locaux donnent une couverture publique, et la plupart des expatriés utilisent de toute façon les hôpitaux privés. Voici ce que disent les règles, et ce qu’il faut vérifier.
21Bali et IndonésieLa plupart des visas indonésiens ne demandent pas d’assurance. Mais les hôpitaux demandent un paiement d’abord, et les cas graves sont envoyés à Singapour. Voici ce qu’il faut vérifier.
22GrèceLe consulat accepte une assurance voyage pour le visa. Le permis de séjour exige ensuite une couverture santé complète. Si vous ne travaillez pas pour un employeur grec, cela veut dire un contrat privé.
24Costa RicaLes résidents doivent cotiser à la Caja, quel que soit leur contrat privé. Les nomades ont besoin de leur propre couverture pour le visa. Voici comment tout s’articule.
25États-UnisLes États-Unis n’ont pas de régime public que l’on peut simplement rejoindre. Certains visas fixent une couverture minimale. D’autres vous laissent le choix. Voici ce qu’il faut pour un J-1, qui peut utiliser le Marketplace, et ce que coûtent les contrats.
26SuisseL’assurance maladie de base est obligatoire pour toute personne qui vit en Suisse. Vous avez 3 mois pour vous inscrire. Voici comment cela marche, et ce qu’il faut vérifier.
27IrlandeLes étudiants hors EEE doivent avoir une assurance médicale privée. Toutes les autres personnes ont accès aux soins publics dès qu’elles comptent comme vivant en Irlande depuis 1 an. Voici quoi vérifier.
28République dominicaineLes visas de résidence pour retraités et rentistas demandent un certificat médical, pas un contrat d’assurance. Les soins publics sont limités. Les soins privés sont bons mais coûteux.
29Nouvelle-ZélandeLe visa étudiant exige une assurance. Un visa de travail de 2 ans ou plus peut ouvrir l’accès aux soins publics. L’ACC couvre les blessures dues à un accident. Voici ce qu’il faut vérifier.
30IsraëlEn Israël, le système public est pour les résidents. Si votre vie est centrée là-bas, vous rejoignez une caisse de santé (kupat holim). Sinon, vous avez besoin d’une couverture privée.
31Hong KongLes hôpitaux publics de Hong Kong sont bon marché pour les personnes éligibles. Beaucoup d’étrangers ne figurent pas sur cette liste. Voici qui l’est, ce que paient les autres, et quoi vérifier dans un contrat.
32ChineSi vous travaillez en Chine avec un permis de travail, votre employeur doit vous inscrire à la sécurité sociale. Cela inclut une couverture médicale de base. Voici comment cela marche, et quoi vérifier en plus.
33ArgentineLes urgences sont ouvertes à tous. Pour les autres soins dans les hôpitaux nationaux, les étrangers sans résidence permanente doivent présenter une assurance ou payer d’abord. Les règles sont récentes, vérifiez-les.
34IndeNous n’avons trouvé aucune règle officielle qui lie l’assurance santé à un visa de travail indien. Nous n’avons pas pu non plus confirmer l’existence d’un régime public pour les résidents étrangers. Le choix du contrat vous revient donc. Voici quoi vérifier.
35TurquieUne demande de permis de séjour exige une assurance santé valide pour toute la durée du permis. La plupart des nouveaux expatriés prennent un contrat privé. Le régime public SGK s’ouvre plus tard, après 1 an de résidence.
36BrésilLe visa nomade numérique exige une assurance santé valable au Brésil. Le système public est ouvert aux migrants par la loi. Beaucoup d’expatriés ajoutent un contrat privé pour aller plus vite.
37PanamaLe visa Pensionado demande un certificat de santé, pas un contrat d’assurance. Le système public dépend de la Caja. Les soins privés sont l’option principale pour la plupart des expatriés.
38Afrique du SudLes visas d’études et d’échange demandent la preuve d’une couverture auprès d’une mutuelle médicale enregistrée. Les cliniques publiques offrent des soins de base gratuits. Voici ce qu’il faut vérifier.
39KenyaLe fonds public du Kenya est géré par la Social Health Authority (SHA). Un étranger qui vit au Kenya plus de 12 mois y cotise. Les séjours plus courts exigent à la place une assurance santé voyage.
40TaïwanTaïwan a une seule assurance maladie nationale. Les étrangers avec un certificat de résidence peuvent la rejoindre. Si vous avez un emploi, vous la rejoignez via votre employeur. Sinon, il y a une attente.