Assurance santé au Portugal.
Le visa demande une couverture médicale de voyage. Le système public s’ouvre quand vous êtes résident. Entre les deux, et après, voici ce qu’il faut vérifier.
Les règles
Les règles à connaître en Portugal.
Vérifié le 23 octobre 2026 auprès de sources officielles. Les règles changent, donc le courtier les confirme à nouveau avant votre demande.
- Visas D7 et D8 : couverture médicale de voyage
La liste officielle pour les visas de résidence, dont le D7 et le D8, demande une assurance qui couvre les frais médicaux, les soins urgents et le rapatriement. Un S1 britannique ou un accord similaire peut la remplacer.
Source : vistos.mne.gov.pt - Quelle durée : cela dépend de votre consulat
Un visa de résidence dure 4 mois, puis vous demandez un titre de séjour. Les consulats demandent de 4 à 12 mois de couverture, vérifiez donc le vôtre.
Source : vistos.mne.gov.pt - Étudiants à l’université
Selon la liste officielle, les étudiants admis dans une université reconnue n’ont pas à présenter d’assurance santé pour le visa.
Source : vistos.mne.gov.pt - Résidents : obtenez un numéro SNS
Avec un titre de séjour, inscrivez-vous à votre centre de santé local avec une pièce d’identité, un NIF et votre adresse pour obtenir un numéro d’usager du SNS.
Source : gov.pt - Le numéro seul n’est pas une couverture
La page officielle indique qu’obtenir un número de utente ne garantit pas que le SNS paie vos soins. Votre pièce d’identité, votre NIF, votre adresse et votre titre de séjour valide doivent être liés à votre dossier.
Source : gov.pt - Retraités britanniques : le S1
Les retraités du régime public britannique peuvent enregistrer un S1 au Portugal et utiliser le SNS aux mêmes conditions que les citoyens portugais.
Source : gov.uk
Les résidents légaux s’inscrivent à leur centro de saúde local avec un passeport, un certificat de résidence et un NIF, et reçoivent un número de utente. Les salariés ont aussi besoin d’un NISS. Le SNS n’est pas entièrement gratuit : vous participez aux médicaments et à certaines consultations.
Source : gov.ukLocal ou international
On compare les deux. Vous gardez celui qui convient.
Les contrats portugais sont souvent bon marché, mais ont des plafonds bas et des limites d’âge. Les contrats internationaux coûtent plus cher, mais vous suivent partout et peuvent durer toute la vie.
- Contrats locaux
Contrats vendus en Portugal. Souvent moins chers, parfois exigés pour votre visa. Déposés par un courtier agréé en Portugal.
- Contrats internationaux
Des contrats qui vous couvrent en Portugal et au-delà, et qui vous suivent si vous déménagez encore. Déposés par notre courtier partenaire international.
Ce qu’il faut regarder
Choisir un contrat en Portugal.
Ankyro vérifie chacun de ces points sur chaque contrat, pour que vous n’ayez pas à lire les petites lignes.
- Limites d’âge
Beaucoup de contrats portugais n’acceptent plus de nouveaux clients à 60, 65 ou 70 ans, et certains mettent fin à la couverture à cet âge. Vérifiez que le contrat dure aussi longtemps que vous.
- Couverture jusqu’à ce que votre dossier SNS fonctionne
Votre numéro SNS ne paie qu’une fois votre titre, votre NIF et votre adresse liés. Gardez le contrat du visa, ou un contrat local, actif jusque-là.
- Maladies préexistantes
Les contrats portugais peuvent appliquer un délai d’attente allant jusqu’à 1 an pour une maladie connue. Lisez la liste des exclusions.
- Formulation pour le visa
Pour le visa, le contrat doit mentionner les frais médicaux, les soins urgents et le rapatriement, et durer aussi longtemps que votre consulat le demande. Les contrats locaux omettent souvent le rapatriement.
Étape par étape
Être couvert en Portugal.
- 01Prenez une couverture que le consulat accepte. Pour un visa D7 ou D8, le contrat doit payer les frais médicaux, les soins urgents et le rapatriement, et durer aussi longtemps que votre consulat le demande, de 4 à 12 mois.
- 02Obtenez un NIF. Chaque étranger a besoin d’un numéro fiscal portugais. Résidents et non-résidents peuvent le demander, et vous en aurez besoin plus tard pour le centre de santé.
- 03Transformez le visa en titre de séjour. Le visa dure 4 mois. Demandez le titre de séjour dans ce délai, et gardez votre couverture privée active jusqu’à ce que le dossier SNS soit complet.
- 04Inscrivez-vous à votre centro de saúde. Apportez votre passeport, votre certificat de résidence et votre NIF, plus un NISS si vous travaillez. Vous repartez avec un número de utente.
- 05Vérifiez que votre dossier SNS est bien lié. Demandez au centre de santé de confirmer que votre pièce d’identité, votre NIF, votre adresse et votre titre sont tous au dossier. Tant qu’ils ne le sont pas, le número de utente ne fera pas payer le SNS.
- 06Retraités britanniques : enregistrez le S1 deux fois. Enregistrez le S1 dans un bureau de la segurança social, puis à nouveau à votre centro de saúde.
Erreurs courantes
3 erreurs qu’on voit tout le temps.
- 01Croire qu’un numéro SNS veut dire soins gratuits. Il ne fonctionne qu’une fois votre titre, votre NIF et votre adresse au dossier.
- 02Prendre exactement 4 mois de couverture quand votre consulat en demande 6 ou 12.
- 03Choisir un contrat local qui se termine à 65 ans, puis payer beaucoup plus cher une nouvelle couverture plus tard.
Les vrais prix publiés, et les 6 choses qui font varier le vôtre.
Simple visite ?Pour des vacances ou un court séjour, une assurance voyage suffit. Voyez les règles d’entrée pour Portugal, et ce que coûtent les soins.
Questions
Les questions fréquentes.
Faut-il une assurance santé pour le visa D7 du Portugal ?+
Oui, sauf si un accord comme un S1 britannique la remplace. La liste demande une couverture des frais médicaux, des soins urgents et du rapatriement.
Les expatriés peuvent-ils utiliser le système de santé public portugais ?+
Oui, une fois que vous êtes résident légal. Inscrivez-vous à votre centre de santé local avec pièce d’identité, NIF, adresse et titre de séjour.
L’assurance doit-elle être portugaise ?+
La liste officielle du visa ne le dit pas. Certains consulats ont des règles en plus, vérifiez donc le vôtre.
Les soins sont-ils gratuits au Portugal pour les résidents ?+
Pas entièrement. Les résidents participent aux médicaments et à certaines consultations, et le SNS ne paie qu’une fois votre titre, votre NIF et votre adresse au dossier.
Autres pays
Vous partez ailleurs ?
La plupart des visas britanniques ne demandent pas d’assurance privée. Vous payez à la place une surtaxe annuelle, qui ouvre l’accès au NHS. Voici ce que la surtaxe vous apporte, et ce que vous payez quand même.
02AustralieLa plupart des visiteurs ne peuvent pas utiliser Medicare, et de nombreux visas portent la condition 8501. Voici ce que demande chaque visa, qui a droit à Medicare et ce qu’il faut vérifier.
03Dubaï et Émirats arabes unisÀ Dubaï, pas d’assurance, pas de visa. Votre employeur vous couvre, mais pas toujours votre famille. Voici les règles, et ce que le contrat de base laisse de côté.
04PhilippinesLe visa retraité demande un certificat médical, pas un contrat. Le nouveau visa nomade, lui, demande une couverture. Voici ce que demande chaque visa, et comment PhilHealth fonctionne pour les étrangers.
05Pays-BasSi vous vivez ou travaillez aux Pays-Bas, l’assurance de base néerlandaise est obligatoire. Quelques personnes en sont exemptées. Voici qui doit s’inscrire, avant quand, et ce que cela coûte en 2026.
06CanadaChaque province gère son propre régime de santé, et certaines vous font attendre. Le super visa a des règles d’assurance strictes. Voici comment l’Ontario et la C.-B. diffèrent, et ce qu’exige le super visa.
07Arabie saouditeEn Arabie saoudite, pas d’assurance, pas d’iqama. Votre employeur paie pour vous et votre famille, et les visiteurs ont aussi besoin d’un contrat. Voici qui paie, et ce que couvre chaque contrat.
08JaponSi vous vivez au Japon, rejoindre l’assurance publique est obligatoire par la loi. Un contrat privé ne peut venir qu’en complément. Les nomades numériques font exception.
09AllemagneToute personne en Allemagne doit être assurée, et un titre de séjour exige une couverture équivalente au système public. Voici comment choisir, et ce qui est refusé.
10SingapourLe régime national est pour les citoyens et les résidents permanents. Les factures d’hôpital des étrangers sont élevées, et les familles sont souvent oubliées. Voici ce qu’il faut vérifier.
11ThaïlandeLes visas de retraite ont des minimums stricts, le DTV n’en a aucun, et les soins publics ne sont pas gratuits pour les étrangers. Voici les règles, et ce qu’il faut vérifier.
12EspagneL’Espagne a les règles d’assurance de visa les plus strictes d’Europe : un assureur autorisé en Espagne, pas de reste à charge, pas de délai de carence. Voici ce qui est accepté.
13MalaisieLes hôpitaux publics facturent le plein tarif aux étrangers, et les régimes liés au travail ne couvrent que les accidents du travail. Voici ce que demande chaque visa, et ce qu’il faut vérifier.
14QatarLa plupart des visiteurs ont besoin d’un contrat à 50 QAR par mois avant que le Qatar délivre un visa. La loi couvre aussi les expatriés, mais cette partie se met encore en place. Voici les règles.
15FranceLe système public est ouvert aux résidents, mais pas dès le 1er jour si vous ne travaillez pas, et il ne paie qu’une partie de chaque facture. Voici comment couvrir le reste.
17MexiqueAucun visa ne la demande, donc beaucoup d’expatriés s’en passent. Puis une clinique privée demande de payer d’abord. Voici comment fonctionne vraiment la couverture au Mexique.
18ItalieLes travailleurs rejoignent gratuitement le système public. Les retraités et les nomades ont besoin d’une couverture privée pour le visa, puis paient au moins 2 000 € par an pour le rejoindre. Voici les règles.
19Corée du SudSi vous restez plus de 6 mois, vous devez rejoindre le régime national. Avant, et pour votre part de chaque facture, il vous faut votre propre couverture.
20VietnamSeuls les longs contrats locaux donnent une couverture publique, et la plupart des expatriés utilisent de toute façon les hôpitaux privés. Voici ce que disent les règles, et ce qu’il faut vérifier.
21Bali et IndonésieLa plupart des visas indonésiens ne demandent pas d’assurance. Mais les hôpitaux demandent un paiement d’abord, et les cas graves sont envoyés à Singapour. Voici ce qu’il faut vérifier.
22GrèceLe consulat accepte une assurance voyage pour le visa. Le permis de séjour exige ensuite une couverture santé complète. Si vous ne travaillez pas pour un employeur grec, cela veut dire un contrat privé.
23ColombieLes nomades et les retraités ont besoin d’un contrat privé avec une formulation exacte. Les résidents qui travaillent doivent rejoindre le système public des EPS. Voici les règles.
24Costa RicaLes résidents doivent cotiser à la Caja, quel que soit leur contrat privé. Les nomades ont besoin de leur propre couverture pour le visa. Voici comment tout s’articule.
25États-UnisLes États-Unis n’ont pas de régime public que l’on peut simplement rejoindre. Certains visas fixent une couverture minimale. D’autres vous laissent le choix. Voici ce qu’il faut pour un J-1, qui peut utiliser le Marketplace, et ce que coûtent les contrats.
26SuisseL’assurance maladie de base est obligatoire pour toute personne qui vit en Suisse. Vous avez 3 mois pour vous inscrire. Voici comment cela marche, et ce qu’il faut vérifier.
27IrlandeLes étudiants hors EEE doivent avoir une assurance médicale privée. Toutes les autres personnes ont accès aux soins publics dès qu’elles comptent comme vivant en Irlande depuis 1 an. Voici quoi vérifier.
28République dominicaineLes visas de résidence pour retraités et rentistas demandent un certificat médical, pas un contrat d’assurance. Les soins publics sont limités. Les soins privés sont bons mais coûteux.
29Nouvelle-ZélandeLe visa étudiant exige une assurance. Un visa de travail de 2 ans ou plus peut ouvrir l’accès aux soins publics. L’ACC couvre les blessures dues à un accident. Voici ce qu’il faut vérifier.
30IsraëlEn Israël, le système public est pour les résidents. Si votre vie est centrée là-bas, vous rejoignez une caisse de santé (kupat holim). Sinon, vous avez besoin d’une couverture privée.
31Hong KongLes hôpitaux publics de Hong Kong sont bon marché pour les personnes éligibles. Beaucoup d’étrangers ne figurent pas sur cette liste. Voici qui l’est, ce que paient les autres, et quoi vérifier dans un contrat.
32ChineSi vous travaillez en Chine avec un permis de travail, votre employeur doit vous inscrire à la sécurité sociale. Cela inclut une couverture médicale de base. Voici comment cela marche, et quoi vérifier en plus.
33ArgentineLes urgences sont ouvertes à tous. Pour les autres soins dans les hôpitaux nationaux, les étrangers sans résidence permanente doivent présenter une assurance ou payer d’abord. Les règles sont récentes, vérifiez-les.
34IndeNous n’avons trouvé aucune règle officielle qui lie l’assurance santé à un visa de travail indien. Nous n’avons pas pu non plus confirmer l’existence d’un régime public pour les résidents étrangers. Le choix du contrat vous revient donc. Voici quoi vérifier.
35TurquieUne demande de permis de séjour exige une assurance santé valide pour toute la durée du permis. La plupart des nouveaux expatriés prennent un contrat privé. Le régime public SGK s’ouvre plus tard, après 1 an de résidence.
36BrésilLe visa nomade numérique exige une assurance santé valable au Brésil. Le système public est ouvert aux migrants par la loi. Beaucoup d’expatriés ajoutent un contrat privé pour aller plus vite.
37PanamaLe visa Pensionado demande un certificat de santé, pas un contrat d’assurance. Le système public dépend de la Caja. Les soins privés sont l’option principale pour la plupart des expatriés.
38Afrique du SudLes visas d’études et d’échange demandent la preuve d’une couverture auprès d’une mutuelle médicale enregistrée. Les cliniques publiques offrent des soins de base gratuits. Voici ce qu’il faut vérifier.
39KenyaLe fonds public du Kenya est géré par la Social Health Authority (SHA). Un étranger qui vit au Kenya plus de 12 mois y cotise. Les séjours plus courts exigent à la place une assurance santé voyage.
40TaïwanTaïwan a une seule assurance maladie nationale. Les étrangers avec un certificat de résidence peuvent la rejoindre. Si vous avez un emploi, vous la rejoignez via votre employeur. Sinon, il y a une attente.