AnkyroPaysRépublique dominicaine
Assurance santé en République dominicaine.
Les visas de résidence pour retraités et rentistas demandent un certificat médical, pas un contrat d’assurance. Les soins publics sont limités. Les soins privés sont bons mais coûteux.
Les règles
Les règles à connaître en République dominicaine.
Vérifié le 23 octobre 2026 auprès de sources officielles. Les règles changent, donc le courtier les confirme à nouveau avant votre demande.
- Pensionado : 1 500 US$ par mois
Le revenu mensuel minimum pour le visa de résidence pensionado (retraité) est de 1 500 US$, ou le même montant en pesos dominicains. Vous le prouvez avec un certificat de l’organisme qui verse votre pension.
Source : usa.mirex.gob.do - Rentista : 2 000 US$ par mois
Le revenu mensuel minimum pour le visa rentista est de 2 000 US$. Un salaire ne compte pas. Vous montrez un investissement personnel dans votre pays d’origine, comme des titres de propriété, des relevés bancaires ou des contrats de location.
Source : usa.mirex.gob.do - Un certificat médical, pas une assurance
Les pages des consulats pour les 2 visas demandent un certificat médical attestant que vous n’avez aucune maladie infectieuse ou contagieuse. Elles ne citent pas de contrat d’assurance santé.
Source : nld.mirex.gob.do - Déclarez-vous à la Migration sous 30 jours
Une fois en République dominicaine, vous avez 30 jours pour vous présenter à la Dirección General de Migración.
Source : usa.mirex.gob.do - Le visa n’est pas garanti
Remplir les conditions ne garantit pas l’approbation. Le ministère des Affaires étrangères prend la décision finale. Le consulat conseille de ne pas acheter de billets non remboursables avant la délivrance du visa.
Source : usa.mirex.gob.do - Des factures d’hôpital impayées peuvent vous retenir ici
Le gouvernement britannique avertit que des visiteurs qui ne pouvaient pas payer une facture d’hôpital ont parfois été empêchés de quitter le pays jusqu’à son paiement.
Source : gov.uk - Les résidents en règle peuvent rejoindre le régime public
La loi 87-01 donne aux citoyens dominicains et aux résidents en règle le droit de rejoindre le Système dominicain de sécurité sociale, y compris l’Assurance santé familiale (SFS).
Source : cnss.gob.do - Les salariés étrangers sont inscrits par l’employeur
Un travailleur étranger en résidence légale obtient un numéro de sécurité sociale (NSS) par l’employeur. L’employeur remet ensuite une attestation pour que le travailleur puisse rejoindre un assureur santé (ARS).
Source : tss.gob.do
Les résidents en règle ont le droit de rejoindre le système de sécurité sociale. Son volet contributif couvre les salariés et est payé par les travailleurs et les employeurs. Un volet subventionné couvre les indépendants à faible revenu, les chômeurs et les personnes en situation de handicap, et est payé surtout par l’État.
Source : cnss.gob.doLocal ou international
On compare les deux. Vous gardez celui qui convient.
Les hôpitaux privés peuvent coûter cher, et des factures impayées peuvent vous empêcher de quitter le pays. Il vaut la peine de chercher un contrat qui paie directement les hôpitaux privés.
- Contrats locaux
Contrats vendus en République dominicaine. Souvent moins chers, parfois exigés pour votre visa. Déposés par un courtier agréé en République dominicaine.
- Contrats internationaux
Des contrats qui vous couvrent en République dominicaine et au-delà, et qui vous suivent si vous déménagez encore. Déposés par notre courtier partenaire international.
Ce que ça coûte
Prix publiés en République dominicaine.
Prix catalogue des assureurs et des régimes officiels. Votre devis dépend de votre âge, de votre santé et de la couverture choisie.
- SFS : 3,04 % à la charge du travailleur
Les salariés paient 3,04 % de leur salaire à l’Assurance santé familiale. L’employeur ajoute 7,09 %.
Source : tss.gob.do - Plafond de salaire : 232 230 RD$ par mois
Les cotisations à la SFS s’arrêtent à 10 salaires minimums, soit 232 230 RD$ par mois à partir du 1er février 2026.
Source : tss.gob.do - Personne à charge en plus : 1 970,42 RD$ par mois
Chaque personne à charge en plus, comme un parent, un beau-parent ou un enfant de plus de 21 ans, coûte 1 938,18 RD$ plus 32,24 RD$ pour le fonds des accidents de la route. Cela s’applique à partir de la facture d’octobre 2026.
Source : tss.gob.do
Ce qu’il faut regarder
Choisir un contrat en République dominicaine.
Ankyro vérifie chacun de ces points sur chaque contrat, pour que vous n’ayez pas à lire les petites lignes.
- Accès aux hôpitaux privés
Vérifiez que le contrat couvre les hôpitaux privés près de votre lieu de vie, et les paie directement si possible.
- Évacuation et soins à l’étranger
Le gouvernement britannique conseille d’avoir accès à des fonds pour les soins à l’étranger et le rapatriement. Vérifiez que le contrat couvre les 2.
- Parents et enfants plus âgés
Dans la SFS, les parents et les enfants de plus de 21 ans coûtent un supplément chaque mois. Comparez avec leur ajout à un contrat privé.
- Prix à votre âge
Le visa pensionado exige 1 500 US$ par mois, et la prime en fait partie. Vérifiez l’âge d’entrée et comment le prix évolue en vieillissant.
Étape par étape
Être couvert en République dominicaine.
- 01Obtenez le certificat médical pour votre visa. Les visas pensionado et rentista demandent un certificat médical attestant que vous n’avez aucune maladie infectieuse ou contagieuse. Ils ne demandent pas de contrat d’assurance.
- 02Déclarez-vous à la Migration sous 30 jours. À votre arrivée, vous avez 30 jours pour vous présenter à la Dirección General de Migración.
- 03Si vous prenez un emploi, obtenez votre NSS. Votre employeur vous inscrit dans le système SUIR pour obtenir un numéro de sécurité sociale. Vous choisissez ensuite un assureur santé ARS, et 3,04 % de votre salaire va à la SFS.
- 04Ajoutez votre famille. Votre conjoint et vos enfants de moins de 18 ans, ou de moins de 21 ans s’ils sont étudiants, rejoignent sans frais supplémentaires. Les parents et les enfants plus âgés coûtent chacun une cotisation mensuelle.
- 05Pas d’emploi local : organisez une couverture privée. La SFS contributive est pour les salariés et leurs employeurs. Si vous vivez d’une pension ou de revenus locatifs, demandez à une ARS ce que vous pouvez rejoindre, ou prévoyez un contrat privé.
Erreurs courantes
3 erreurs qu’on voit tout le temps.
- 01Se passer d’assurance parce que la liste du visa n’en demande pas.
- 02Compter sur les établissements publics, qui sont en général limités.
- 03Partir avec une facture d’hôpital impayée, ce qui peut vous empêcher de quitter le pays.
Les vrais prix publiés, et les 6 choses qui font varier le vôtre.
Questions
Les questions fréquentes.
Ai-je besoin d’une assurance santé pour le visa pensionado de la République dominicaine ?+
Les pages de consulats que nous avons lues demandent un certificat médical, pas un contrat d’assurance. Vérifiez auprès de votre consulat, car les conditions changent.
Quel revenu faut-il pour les visas pensionado et rentista ?+
1 500 US$ par mois pour un pensionado et 2 000 US$ par mois pour un rentista, selon les pages des consulats.
Les expatriés peuvent-ils rejoindre le régime de santé public en République dominicaine ?+
Les résidents en règle peuvent rejoindre la SFS. Si vous travaillez pour un employeur local, il vous inscrit et 3,04 % de votre salaire y va. Les établissements publics sont en général limités.
Les soins privés coûtent-ils cher en République dominicaine ?+
Ils peuvent. Le gouvernement britannique dit que les hôpitaux privés offrent de bons soins mais peuvent coûter cher.
Autres pays
Vous partez ailleurs ?
La plupart des visas britanniques ne demandent pas d’assurance privée. Vous payez à la place une surtaxe annuelle, qui ouvre l’accès au NHS. Voici ce que la surtaxe vous apporte, et ce que vous payez quand même.
02AustralieLa plupart des visiteurs ne peuvent pas utiliser Medicare, et de nombreux visas portent la condition 8501. Voici ce que demande chaque visa, qui a droit à Medicare et ce qu’il faut vérifier.
03Dubaï et Émirats arabes unisÀ Dubaï, pas d’assurance, pas de visa. Votre employeur vous couvre, mais pas toujours votre famille. Voici les règles, et ce que le contrat de base laisse de côté.
04PhilippinesLe visa retraité demande un certificat médical, pas un contrat. Le nouveau visa nomade, lui, demande une couverture. Voici ce que demande chaque visa, et comment PhilHealth fonctionne pour les étrangers.
05Pays-BasSi vous vivez ou travaillez aux Pays-Bas, l’assurance de base néerlandaise est obligatoire. Quelques personnes en sont exemptées. Voici qui doit s’inscrire, avant quand, et ce que cela coûte en 2026.
06CanadaChaque province gère son propre régime de santé, et certaines vous font attendre. Le super visa a des règles d’assurance strictes. Voici comment l’Ontario et la C.-B. diffèrent, et ce qu’exige le super visa.
07Arabie saouditeEn Arabie saoudite, pas d’assurance, pas d’iqama. Votre employeur paie pour vous et votre famille, et les visiteurs ont aussi besoin d’un contrat. Voici qui paie, et ce que couvre chaque contrat.
08JaponSi vous vivez au Japon, rejoindre l’assurance publique est obligatoire par la loi. Un contrat privé ne peut venir qu’en complément. Les nomades numériques font exception.
09AllemagneToute personne en Allemagne doit être assurée, et un titre de séjour exige une couverture équivalente au système public. Voici comment choisir, et ce qui est refusé.
10SingapourLe régime national est pour les citoyens et les résidents permanents. Les factures d’hôpital des étrangers sont élevées, et les familles sont souvent oubliées. Voici ce qu’il faut vérifier.
11ThaïlandeLes visas de retraite ont des minimums stricts, le DTV n’en a aucun, et les soins publics ne sont pas gratuits pour les étrangers. Voici les règles, et ce qu’il faut vérifier.
12EspagneL’Espagne a les règles d’assurance de visa les plus strictes d’Europe : un assureur autorisé en Espagne, pas de reste à charge, pas de délai de carence. Voici ce qui est accepté.
13MalaisieLes hôpitaux publics facturent le plein tarif aux étrangers, et les régimes liés au travail ne couvrent que les accidents du travail. Voici ce que demande chaque visa, et ce qu’il faut vérifier.
14QatarLa plupart des visiteurs ont besoin d’un contrat à 50 QAR par mois avant que le Qatar délivre un visa. La loi couvre aussi les expatriés, mais cette partie se met encore en place. Voici les règles.
15FranceLe système public est ouvert aux résidents, mais pas dès le 1er jour si vous ne travaillez pas, et il ne paie qu’une partie de chaque facture. Voici comment couvrir le reste.
16PortugalLe visa demande une couverture médicale de voyage. Le système public s’ouvre quand vous êtes résident. Entre les deux, et après, voici ce qu’il faut vérifier.
17MexiqueAucun visa ne la demande, donc beaucoup d’expatriés s’en passent. Puis une clinique privée demande de payer d’abord. Voici comment fonctionne vraiment la couverture au Mexique.
18ItalieLes travailleurs rejoignent gratuitement le système public. Les retraités et les nomades ont besoin d’une couverture privée pour le visa, puis paient au moins 2 000 € par an pour le rejoindre. Voici les règles.
19Corée du SudSi vous restez plus de 6 mois, vous devez rejoindre le régime national. Avant, et pour votre part de chaque facture, il vous faut votre propre couverture.
20VietnamSeuls les longs contrats locaux donnent une couverture publique, et la plupart des expatriés utilisent de toute façon les hôpitaux privés. Voici ce que disent les règles, et ce qu’il faut vérifier.
21Bali et IndonésieLa plupart des visas indonésiens ne demandent pas d’assurance. Mais les hôpitaux demandent un paiement d’abord, et les cas graves sont envoyés à Singapour. Voici ce qu’il faut vérifier.
22GrèceLe consulat accepte une assurance voyage pour le visa. Le permis de séjour exige ensuite une couverture santé complète. Si vous ne travaillez pas pour un employeur grec, cela veut dire un contrat privé.
23ColombieLes nomades et les retraités ont besoin d’un contrat privé avec une formulation exacte. Les résidents qui travaillent doivent rejoindre le système public des EPS. Voici les règles.
24Costa RicaLes résidents doivent cotiser à la Caja, quel que soit leur contrat privé. Les nomades ont besoin de leur propre couverture pour le visa. Voici comment tout s’articule.
25États-UnisLes États-Unis n’ont pas de régime public que l’on peut simplement rejoindre. Certains visas fixent une couverture minimale. D’autres vous laissent le choix. Voici ce qu’il faut pour un J-1, qui peut utiliser le Marketplace, et ce que coûtent les contrats.
26SuisseL’assurance maladie de base est obligatoire pour toute personne qui vit en Suisse. Vous avez 3 mois pour vous inscrire. Voici comment cela marche, et ce qu’il faut vérifier.
27IrlandeLes étudiants hors EEE doivent avoir une assurance médicale privée. Toutes les autres personnes ont accès aux soins publics dès qu’elles comptent comme vivant en Irlande depuis 1 an. Voici quoi vérifier.
29Nouvelle-ZélandeLe visa étudiant exige une assurance. Un visa de travail de 2 ans ou plus peut ouvrir l’accès aux soins publics. L’ACC couvre les blessures dues à un accident. Voici ce qu’il faut vérifier.
30IsraëlEn Israël, le système public est pour les résidents. Si votre vie est centrée là-bas, vous rejoignez une caisse de santé (kupat holim). Sinon, vous avez besoin d’une couverture privée.
31Hong KongLes hôpitaux publics de Hong Kong sont bon marché pour les personnes éligibles. Beaucoup d’étrangers ne figurent pas sur cette liste. Voici qui l’est, ce que paient les autres, et quoi vérifier dans un contrat.
32ChineSi vous travaillez en Chine avec un permis de travail, votre employeur doit vous inscrire à la sécurité sociale. Cela inclut une couverture médicale de base. Voici comment cela marche, et quoi vérifier en plus.
33ArgentineLes urgences sont ouvertes à tous. Pour les autres soins dans les hôpitaux nationaux, les étrangers sans résidence permanente doivent présenter une assurance ou payer d’abord. Les règles sont récentes, vérifiez-les.
34IndeNous n’avons trouvé aucune règle officielle qui lie l’assurance santé à un visa de travail indien. Nous n’avons pas pu non plus confirmer l’existence d’un régime public pour les résidents étrangers. Le choix du contrat vous revient donc. Voici quoi vérifier.
35TurquieUne demande de permis de séjour exige une assurance santé valide pour toute la durée du permis. La plupart des nouveaux expatriés prennent un contrat privé. Le régime public SGK s’ouvre plus tard, après 1 an de résidence.
36BrésilLe visa nomade numérique exige une assurance santé valable au Brésil. Le système public est ouvert aux migrants par la loi. Beaucoup d’expatriés ajoutent un contrat privé pour aller plus vite.
37PanamaLe visa Pensionado demande un certificat de santé, pas un contrat d’assurance. Le système public dépend de la Caja. Les soins privés sont l’option principale pour la plupart des expatriés.
38Afrique du SudLes visas d’études et d’échange demandent la preuve d’une couverture auprès d’une mutuelle médicale enregistrée. Les cliniques publiques offrent des soins de base gratuits. Voici ce qu’il faut vérifier.
39KenyaLe fonds public du Kenya est géré par la Social Health Authority (SHA). Un étranger qui vit au Kenya plus de 12 mois y cotise. Les séjours plus courts exigent à la place une assurance santé voyage.
40TaïwanTaïwan a une seule assurance maladie nationale. Les étrangers avec un certificat de résidence peuvent la rejoindre. Si vous avez un emploi, vous la rejoignez via votre employeur. Sinon, il y a une attente.