Assurance santé en Arabie saoudite.
En Arabie saoudite, pas d’assurance, pas d’iqama. Votre employeur paie pour vous et votre famille, et les visiteurs ont aussi besoin d’un contrat. Voici qui paie, et ce que couvre chaque contrat.
Les règles
Les règles à connaître en Arabie saoudite.
Vérifié le 23 octobre 2026 auprès de sources officielles. Les règles changent, donc le courtier les confirme à nouveau avant votre demande.
- Obligatoire pour chaque expatrié résident
Le garant de chaque expatrié doit l’assurer. Un permis de résidence (iqama) n’est ni délivré ni renouvelé sans contrat qui dure aussi longtemps que le permis.
Source : chi.gov.sa - L’employeur paie pour le personnel et la famille
Les employeurs doivent assurer le personnel saoudien et non saoudien et leurs personnes à charge. Les personnes à charge sont un conjoint, les fils jusqu’à 25 ans et les filles célibataires.
Source : chi.gov.sa - Couverture sous 10 jours ouvrés
Pour les expatriés, la couverture doit commencer dans les 10 jours ouvrés après l’entrée en Arabie saoudite ou le transfert du parrainage à un nouvel employeur.
Source : chi.gov.sa - Pas d’employeur ? C’est vous qui payez
Un résident qui n’est pas parrainé par un employeur assume le devoir de l’employeur, et doit assurer lui-même et sa famille.
Source : chi.gov.sa - Visa de visite : assurance exigée
Toute personne qui demande un visa de visite, une prolongation ou un visa de transit a besoin du contrat santé visiteur unifié. La famille qui voyage avec vous en a aussi besoin.
Source : chi.gov.sa - Contrat visiteur : 100 000 SAR, urgences
Le contrat visiteur paie jusqu’à 100 000 SAR, pour les soins d’urgence seulement, pendant votre séjour en Arabie saoudite. La grossesse et l’accouchement en urgence sont plafonnés à 5 000 SAR.
Source : chi.gov.sa - Visa touristique : assurance incluse
L’assurance santé est intégrée au visa touristique. Elle commence le jour où le visa est délivré.
Source : chi.gov.sa - Amendes pour les employeurs
Un employeur qui n’assure pas son personnel doit payer les primes manquées, plus une amende allant jusqu’à 1 an de prime par personne, et peut se voir interdire d’embaucher des expatriés.
Source : chi.gov.sa
La loi saoudienne sur l’assurance santé a été écrite pour donner aux résidents non saoudiens des soins via l’assurance privée. Les expatriés sont soignés via leur contrat, dans les hôpitaux et cliniques du réseau de l’assureur.
Source : chi.gov.saLocal ou international
On compare les deux. Vous gardez celui qui convient.
Votre iqama demande un contrat d’un assureur agréé en Arabie saoudite et qualifié par le Council of Health Insurance. Ce contrat fonctionne via un réseau d’hôpitaux dans le Royaume : ajoutez un contrat international pour les voyages à l’étranger.
- Contrats locaux
Contrats vendus en Arabie saoudite. Souvent moins chers, parfois exigés pour votre visa. Déposés par un courtier agréé en Arabie saoudite.
- Contrats internationaux
Des contrats qui vous couvrent en Arabie saoudite et au-delà, et qui vous suivent si vous déménagez encore. Déposés par notre courtier partenaire international.
Ce qu’il faut regarder
Choisir un contrat en Arabie saoudite.
Ankyro vérifie chacun de ces points sur chaque contrat, pour que vous n’ayez pas à lire les petites lignes.
- Assureur qualifié par le CHI
Le contrat doit venir d’un assureur agréé en Arabie saoudite et qualifié par le Council of Health Insurance, sinon il ne comptera pas pour votre iqama.
- Le réseau d’hôpitaux
Vous êtes soigné dans le réseau de l’assureur. Vérifiez que les hôpitaux proches de chez vous et de votre travail sont sur la liste.
- Enfants plus âgés
Les fils de plus de 25 ans et les filles mariées ne sont pas des personnes à charge. Ils ont besoin de leur propre contrat.
- Couverture en voyage
Le contrat visiteur ne paie qu’en Arabie saoudite. Si vous voyagez souvent, vérifiez la couverture à l’étranger ou ajoutez un contrat international.
Étape par étape
Être couvert en Arabie saoudite.
- 01Donnez à votre employeur les informations de votre famille. Votre employeur a besoin du nom, de la date de naissance, du numéro et de la date d’expiration de la pièce d’identité, de la situation familiale et de l’adresse nationale de chaque personne. Il les transmet à l’assureur.
- 02L’assureur vous enregistre dans le système du CHI. Une fois la prime payée, l’assureur doit enregistrer vous et vos personnes à charge dans le système de contrats du CHI sous 48 heures.
- 03La couverture commence sous 10 jours ouvrés. Pour les expatriés, la couverture doit commencer dans les 10 jours ouvrés après l’entrée en Arabie saoudite. Votre iqama n’est délivré qu’avec un contrat qui dure aussi longtemps que le permis.
- 04Trouvez vos hôpitaux dans le réseau. Votre assureur doit afficher le tableau des garanties et le réseau médical sur son site ou son application. Vérifiez-y les hôpitaux proches de chez vous.
- 05Changement d’emploi : le nouvel employeur vous assure. Si vous changez d’employeur, il doit vous couvrir à partir de la date du transfert de votre parrainage.
- 06Surveillez les avis de renouvellement. L’assureur doit rappeler à votre employeur 60, 30 et 15 jours avant la fin du contrat. Sans contrat renouvelé, l’iqama ne peut pas être renouvelé.
Erreurs courantes
3 erreurs qu’on voit tout le temps.
- 01Supposer qu’un fils de plus de 25 ans reste sur le contrat familial. Il lui faut le sien.
- 02Laisser le contrat expirer avant le renouvellement de l’iqama. L’iqama ne peut pas être renouvelé sans lui.
- 03Croire que le contrat visiteur paie les soins courants. Il ne couvre que les urgences.
Les vrais prix publiés, et les 6 choses qui font varier le vôtre.
Questions
Les questions fréquentes.
L’assurance santé est-elle obligatoire en Arabie saoudite pour les expatriés ?+
Oui. Votre garant doit vous assurer, et votre iqama n’est ni délivré ni renouvelé sans contrat valide.
Mon employeur doit-il assurer ma famille en Arabie saoudite ?+
Oui. Les employeurs doivent couvrir le personnel et ses personnes à charge : un conjoint, les fils jusqu’à 25 ans et les filles célibataires.
Faut-il une assurance santé pour un visa de visite saoudien ?+
Oui. Les visas de visite, les prolongations et les visas de transit demandent le contrat visiteur unifié. Pour les visas touristiques, l’assurance est incluse dans le visa.
Que couvre l’assurance santé visiteur saoudienne ?+
Les soins d’urgence en Arabie saoudite, jusqu’à 100 000 SAR pour la période du contrat. Les soins courants ne sont pas couverts.
Autres pays
Vous partez ailleurs ?
La plupart des visas britanniques ne demandent pas d’assurance privée. Vous payez à la place une surtaxe annuelle, qui ouvre l’accès au NHS. Voici ce que la surtaxe vous apporte, et ce que vous payez quand même.
02AustralieLa plupart des visiteurs ne peuvent pas utiliser Medicare, et de nombreux visas portent la condition 8501. Voici ce que demande chaque visa, qui a droit à Medicare et ce qu’il faut vérifier.
03Dubaï et Émirats arabes unisÀ Dubaï, pas d’assurance, pas de visa. Votre employeur vous couvre, mais pas toujours votre famille. Voici les règles, et ce que le contrat de base laisse de côté.
04PhilippinesLe visa retraité demande un certificat médical, pas un contrat. Le nouveau visa nomade, lui, demande une couverture. Voici ce que demande chaque visa, et comment PhilHealth fonctionne pour les étrangers.
05Pays-BasSi vous vivez ou travaillez aux Pays-Bas, l’assurance de base néerlandaise est obligatoire. Quelques personnes en sont exemptées. Voici qui doit s’inscrire, avant quand, et ce que cela coûte en 2026.
06CanadaChaque province gère son propre régime de santé, et certaines vous font attendre. Le super visa a des règles d’assurance strictes. Voici comment l’Ontario et la C.-B. diffèrent, et ce qu’exige le super visa.
08JaponSi vous vivez au Japon, rejoindre l’assurance publique est obligatoire par la loi. Un contrat privé ne peut venir qu’en complément. Les nomades numériques font exception.
09AllemagneToute personne en Allemagne doit être assurée, et un titre de séjour exige une couverture équivalente au système public. Voici comment choisir, et ce qui est refusé.
10SingapourLe régime national est pour les citoyens et les résidents permanents. Les factures d’hôpital des étrangers sont élevées, et les familles sont souvent oubliées. Voici ce qu’il faut vérifier.
11ThaïlandeLes visas de retraite ont des minimums stricts, le DTV n’en a aucun, et les soins publics ne sont pas gratuits pour les étrangers. Voici les règles, et ce qu’il faut vérifier.
12EspagneL’Espagne a les règles d’assurance de visa les plus strictes d’Europe : un assureur autorisé en Espagne, pas de reste à charge, pas de délai de carence. Voici ce qui est accepté.
13MalaisieLes hôpitaux publics facturent le plein tarif aux étrangers, et les régimes liés au travail ne couvrent que les accidents du travail. Voici ce que demande chaque visa, et ce qu’il faut vérifier.
14QatarLa plupart des visiteurs ont besoin d’un contrat à 50 QAR par mois avant que le Qatar délivre un visa. La loi couvre aussi les expatriés, mais cette partie se met encore en place. Voici les règles.
15FranceLe système public est ouvert aux résidents, mais pas dès le 1er jour si vous ne travaillez pas, et il ne paie qu’une partie de chaque facture. Voici comment couvrir le reste.
16PortugalLe visa demande une couverture médicale de voyage. Le système public s’ouvre quand vous êtes résident. Entre les deux, et après, voici ce qu’il faut vérifier.
17MexiqueAucun visa ne la demande, donc beaucoup d’expatriés s’en passent. Puis une clinique privée demande de payer d’abord. Voici comment fonctionne vraiment la couverture au Mexique.
18ItalieLes travailleurs rejoignent gratuitement le système public. Les retraités et les nomades ont besoin d’une couverture privée pour le visa, puis paient au moins 2 000 € par an pour le rejoindre. Voici les règles.
19Corée du SudSi vous restez plus de 6 mois, vous devez rejoindre le régime national. Avant, et pour votre part de chaque facture, il vous faut votre propre couverture.
20VietnamSeuls les longs contrats locaux donnent une couverture publique, et la plupart des expatriés utilisent de toute façon les hôpitaux privés. Voici ce que disent les règles, et ce qu’il faut vérifier.
21Bali et IndonésieLa plupart des visas indonésiens ne demandent pas d’assurance. Mais les hôpitaux demandent un paiement d’abord, et les cas graves sont envoyés à Singapour. Voici ce qu’il faut vérifier.
22GrèceLe consulat accepte une assurance voyage pour le visa. Le permis de séjour exige ensuite une couverture santé complète. Si vous ne travaillez pas pour un employeur grec, cela veut dire un contrat privé.
23ColombieLes nomades et les retraités ont besoin d’un contrat privé avec une formulation exacte. Les résidents qui travaillent doivent rejoindre le système public des EPS. Voici les règles.
24Costa RicaLes résidents doivent cotiser à la Caja, quel que soit leur contrat privé. Les nomades ont besoin de leur propre couverture pour le visa. Voici comment tout s’articule.
25États-UnisLes États-Unis n’ont pas de régime public que l’on peut simplement rejoindre. Certains visas fixent une couverture minimale. D’autres vous laissent le choix. Voici ce qu’il faut pour un J-1, qui peut utiliser le Marketplace, et ce que coûtent les contrats.
26SuisseL’assurance maladie de base est obligatoire pour toute personne qui vit en Suisse. Vous avez 3 mois pour vous inscrire. Voici comment cela marche, et ce qu’il faut vérifier.
27IrlandeLes étudiants hors EEE doivent avoir une assurance médicale privée. Toutes les autres personnes ont accès aux soins publics dès qu’elles comptent comme vivant en Irlande depuis 1 an. Voici quoi vérifier.
28République dominicaineLes visas de résidence pour retraités et rentistas demandent un certificat médical, pas un contrat d’assurance. Les soins publics sont limités. Les soins privés sont bons mais coûteux.
29Nouvelle-ZélandeLe visa étudiant exige une assurance. Un visa de travail de 2 ans ou plus peut ouvrir l’accès aux soins publics. L’ACC couvre les blessures dues à un accident. Voici ce qu’il faut vérifier.
30IsraëlEn Israël, le système public est pour les résidents. Si votre vie est centrée là-bas, vous rejoignez une caisse de santé (kupat holim). Sinon, vous avez besoin d’une couverture privée.
31Hong KongLes hôpitaux publics de Hong Kong sont bon marché pour les personnes éligibles. Beaucoup d’étrangers ne figurent pas sur cette liste. Voici qui l’est, ce que paient les autres, et quoi vérifier dans un contrat.
32ChineSi vous travaillez en Chine avec un permis de travail, votre employeur doit vous inscrire à la sécurité sociale. Cela inclut une couverture médicale de base. Voici comment cela marche, et quoi vérifier en plus.
33ArgentineLes urgences sont ouvertes à tous. Pour les autres soins dans les hôpitaux nationaux, les étrangers sans résidence permanente doivent présenter une assurance ou payer d’abord. Les règles sont récentes, vérifiez-les.
34IndeNous n’avons trouvé aucune règle officielle qui lie l’assurance santé à un visa de travail indien. Nous n’avons pas pu non plus confirmer l’existence d’un régime public pour les résidents étrangers. Le choix du contrat vous revient donc. Voici quoi vérifier.
35TurquieUne demande de permis de séjour exige une assurance santé valide pour toute la durée du permis. La plupart des nouveaux expatriés prennent un contrat privé. Le régime public SGK s’ouvre plus tard, après 1 an de résidence.
36BrésilLe visa nomade numérique exige une assurance santé valable au Brésil. Le système public est ouvert aux migrants par la loi. Beaucoup d’expatriés ajoutent un contrat privé pour aller plus vite.
37PanamaLe visa Pensionado demande un certificat de santé, pas un contrat d’assurance. Le système public dépend de la Caja. Les soins privés sont l’option principale pour la plupart des expatriés.
38Afrique du SudLes visas d’études et d’échange demandent la preuve d’une couverture auprès d’une mutuelle médicale enregistrée. Les cliniques publiques offrent des soins de base gratuits. Voici ce qu’il faut vérifier.
39KenyaLe fonds public du Kenya est géré par la Social Health Authority (SHA). Un étranger qui vit au Kenya plus de 12 mois y cotise. Les séjours plus courts exigent à la place une assurance santé voyage.
40TaïwanTaïwan a une seule assurance maladie nationale. Les étrangers avec un certificat de résidence peuvent la rejoindre. Si vous avez un emploi, vous la rejoignez via votre employeur. Sinon, il y a une attente.