Assurance santé à Singapour.
Le régime national est pour les citoyens et les résidents permanents. Les factures d’hôpital des étrangers sont élevées, et les familles sont souvent oubliées. Voici ce qu’il faut vérifier.
Les règles
Les règles à connaître en Singapour.
Vérifié le 23 octobre 2026 auprès de sources officielles. Les règles changent, donc le courtier les confirme à nouveau avant votre demande.
- MediShield Life est pour les citoyens et les résidents permanents
La plupart des étrangers avec un permis de travail, et leurs familles, ne sont pas couverts par le régime national et ont besoin d’une assurance privée.
Source : ask.gov.sg - Work Permit et S Pass : l’employeur paie
Les employeurs doivent acheter au moins 60 000 S$ par an de couverture pour l’hospitalisation et la chirurgie ambulatoire. Au-dessus de 15 000 S$, l’assureur paie 75 % et l’employeur 25 %.
Source : mom.gov.sg - Employment Pass : pas de règle
Les employeurs ne sont pas obligés d’assurer les titulaires d’un Employment Pass. Vérifiez votre contrat de travail, ou prenez votre propre contrat.
Source : mom.gov.sg - Familles : pas de couverture par défaut
Les personnes à charge sont hors de MediShield Life et hors de la règle de l’employeur : la famille a donc besoin de son propre contrat.
Source : mom.gov.sg
Les étrangers peuvent utiliser les hôpitaux publics mais n’ont aucune subvention pour les soins avec hospitalisation. Les hôpitaux peuvent demander un acompte ou une lettre de garantie de votre assureur, mais les urgences sont toujours soignées.
Source : moh.gov.sgLocal ou international
On compare les deux. Vous gardez celui qui convient.
Les contrats d’employeur pour les titulaires d’un Work Permit et d’un S Pass sont locaux par la loi. Pour votre famille, ou une couverture en plus, un contrat local comme international peut convenir.
- Contrats locaux
Contrats vendus en Singapour. Souvent moins chers, parfois exigés pour votre visa. Déposés par un courtier agréé en Singapour.
- Contrats internationaux
Des contrats qui vous couvrent en Singapour et au-delà, et qui vous suivent si vous déménagez encore. Déposés par notre courtier partenaire international.
Ce qu’il faut regarder
Choisir un contrat en Singapour.
Ankyro vérifie chacun de ces points sur chaque contrat, pour que vous n’ayez pas à lire les petites lignes.
- L’écart avec la couverture de l’employeur
60 000 S$ de couverture hospitalière est le minimum. Vérifiez ce que votre contrat ajoute pour les soins en ville, les spécialistes et les factures plus élevées.
- Toute la famille
Les contrats d’employeur ne couvrent souvent que le salarié. Assurez-vous que votre partenaire et vos enfants sont aussi couverts.
- Ce que votre employeur peut vous facturer
Les employeurs de S Pass ne peuvent pas vous répercuter la prime. Une participation n’est permise que si elle figure dans votre contrat de travail, sous 10 % de votre salaire mensuel, et pour 6 mois au plus tous les 2 ans.
- Paiement direct
Vérifiez que l’assureur peut délivrer une lettre de garantie ou payer l’hôpital, pour éviter un gros acompte.
Étape par étape
Être couvert en Singapour.
- 01Vérifiez quel pass vous avez. La règle d’assurance de l’employeur couvre les titulaires d’un Work Permit et d’un S Pass. Les titulaires d’un Employment Pass n’y sont pas soumis.
- 02Work Permit ou S Pass : votre employeur l’achète. Votre employeur doit acheter au moins 60 000 S$ par an de couverture hospitalière avant que le pass soit délivré ou renouvelé. Il ne peut pas vous facturer la prime.
- 03Employment Pass : lisez votre contrat de travail. Si le contrat n’a pas de couverture médicale, prenez la vôtre avant de commencer à travailler.
- 04Assurez votre famille séparément. Un conjoint et des enfants sont hors de MediShield Life et hors de la règle de l’employeur. Prenez leur contrat avant leur arrivée.
- 05Demandez une lettre de garantie avant un séjour prévu. Les hôpitaux publics et privés peuvent demander un acompte aux étrangers. Une lettre de garantie de votre assureur évite de le payer d’avance.
Erreurs courantes
3 erreurs qu’on voit tout le temps.
- 01Supposer que MediShield Life vous couvre en tant qu’étranger. Il couvre les citoyens et les résidents permanents.
- 02Croire que chaque employeur doit vous assurer. La règle vise le Work Permit et le S Pass, pas l’Employment Pass.
- 03Oublier la famille. Les personnes à charge ne sont pas couvertes par la règle de l’employeur.
Les vrais prix publiés, et les 6 choses qui font varier le vôtre.
Simple visite ?Pour des vacances ou un court séjour, une assurance voyage suffit. Voyez les règles d’entrée pour Singapour, et ce que coûtent les soins.
Questions
Les questions fréquentes.
Les étrangers ont-ils MediShield Life à Singapour ?+
Non, dans la plupart des cas. Il est réservé aux citoyens et aux résidents permanents.
Quelle est l’assurance médicale minimale pour les titulaires d’un S Pass et d’un Work Permit ?+
Au moins 60 000 S$ par an pour les soins hospitaliers et la chirurgie ambulatoire, payés par l’employeur.
Les employeurs doivent-ils assurer les titulaires d’un Employment Pass ?+
Non. C’est facultatif : vérifiez votre contrat de travail ou prenez votre propre contrat.
Les étrangers sont-ils subventionnés dans les hôpitaux publics de Singapour ?+
Pas pour les soins avec hospitalisation. Les étrangers paient le plein tarif et peuvent devoir verser un acompte.
Autres pays
Vous partez ailleurs ?
La plupart des visas britanniques ne demandent pas d’assurance privée. Vous payez à la place une surtaxe annuelle, qui ouvre l’accès au NHS. Voici ce que la surtaxe vous apporte, et ce que vous payez quand même.
02AustralieLa plupart des visiteurs ne peuvent pas utiliser Medicare, et de nombreux visas portent la condition 8501. Voici ce que demande chaque visa, qui a droit à Medicare et ce qu’il faut vérifier.
03Dubaï et Émirats arabes unisÀ Dubaï, pas d’assurance, pas de visa. Votre employeur vous couvre, mais pas toujours votre famille. Voici les règles, et ce que le contrat de base laisse de côté.
04PhilippinesLe visa retraité demande un certificat médical, pas un contrat. Le nouveau visa nomade, lui, demande une couverture. Voici ce que demande chaque visa, et comment PhilHealth fonctionne pour les étrangers.
05Pays-BasSi vous vivez ou travaillez aux Pays-Bas, l’assurance de base néerlandaise est obligatoire. Quelques personnes en sont exemptées. Voici qui doit s’inscrire, avant quand, et ce que cela coûte en 2026.
06CanadaChaque province gère son propre régime de santé, et certaines vous font attendre. Le super visa a des règles d’assurance strictes. Voici comment l’Ontario et la C.-B. diffèrent, et ce qu’exige le super visa.
07Arabie saouditeEn Arabie saoudite, pas d’assurance, pas d’iqama. Votre employeur paie pour vous et votre famille, et les visiteurs ont aussi besoin d’un contrat. Voici qui paie, et ce que couvre chaque contrat.
08JaponSi vous vivez au Japon, rejoindre l’assurance publique est obligatoire par la loi. Un contrat privé ne peut venir qu’en complément. Les nomades numériques font exception.
09AllemagneToute personne en Allemagne doit être assurée, et un titre de séjour exige une couverture équivalente au système public. Voici comment choisir, et ce qui est refusé.
11ThaïlandeLes visas de retraite ont des minimums stricts, le DTV n’en a aucun, et les soins publics ne sont pas gratuits pour les étrangers. Voici les règles, et ce qu’il faut vérifier.
12EspagneL’Espagne a les règles d’assurance de visa les plus strictes d’Europe : un assureur autorisé en Espagne, pas de reste à charge, pas de délai de carence. Voici ce qui est accepté.
13MalaisieLes hôpitaux publics facturent le plein tarif aux étrangers, et les régimes liés au travail ne couvrent que les accidents du travail. Voici ce que demande chaque visa, et ce qu’il faut vérifier.
14QatarLa plupart des visiteurs ont besoin d’un contrat à 50 QAR par mois avant que le Qatar délivre un visa. La loi couvre aussi les expatriés, mais cette partie se met encore en place. Voici les règles.
15FranceLe système public est ouvert aux résidents, mais pas dès le 1er jour si vous ne travaillez pas, et il ne paie qu’une partie de chaque facture. Voici comment couvrir le reste.
16PortugalLe visa demande une couverture médicale de voyage. Le système public s’ouvre quand vous êtes résident. Entre les deux, et après, voici ce qu’il faut vérifier.
17MexiqueAucun visa ne la demande, donc beaucoup d’expatriés s’en passent. Puis une clinique privée demande de payer d’abord. Voici comment fonctionne vraiment la couverture au Mexique.
18ItalieLes travailleurs rejoignent gratuitement le système public. Les retraités et les nomades ont besoin d’une couverture privée pour le visa, puis paient au moins 2 000 € par an pour le rejoindre. Voici les règles.
19Corée du SudSi vous restez plus de 6 mois, vous devez rejoindre le régime national. Avant, et pour votre part de chaque facture, il vous faut votre propre couverture.
20VietnamSeuls les longs contrats locaux donnent une couverture publique, et la plupart des expatriés utilisent de toute façon les hôpitaux privés. Voici ce que disent les règles, et ce qu’il faut vérifier.
21Bali et IndonésieLa plupart des visas indonésiens ne demandent pas d’assurance. Mais les hôpitaux demandent un paiement d’abord, et les cas graves sont envoyés à Singapour. Voici ce qu’il faut vérifier.
22GrèceLe consulat accepte une assurance voyage pour le visa. Le permis de séjour exige ensuite une couverture santé complète. Si vous ne travaillez pas pour un employeur grec, cela veut dire un contrat privé.
23ColombieLes nomades et les retraités ont besoin d’un contrat privé avec une formulation exacte. Les résidents qui travaillent doivent rejoindre le système public des EPS. Voici les règles.
24Costa RicaLes résidents doivent cotiser à la Caja, quel que soit leur contrat privé. Les nomades ont besoin de leur propre couverture pour le visa. Voici comment tout s’articule.
25États-UnisLes États-Unis n’ont pas de régime public que l’on peut simplement rejoindre. Certains visas fixent une couverture minimale. D’autres vous laissent le choix. Voici ce qu’il faut pour un J-1, qui peut utiliser le Marketplace, et ce que coûtent les contrats.
26SuisseL’assurance maladie de base est obligatoire pour toute personne qui vit en Suisse. Vous avez 3 mois pour vous inscrire. Voici comment cela marche, et ce qu’il faut vérifier.
27IrlandeLes étudiants hors EEE doivent avoir une assurance médicale privée. Toutes les autres personnes ont accès aux soins publics dès qu’elles comptent comme vivant en Irlande depuis 1 an. Voici quoi vérifier.
28République dominicaineLes visas de résidence pour retraités et rentistas demandent un certificat médical, pas un contrat d’assurance. Les soins publics sont limités. Les soins privés sont bons mais coûteux.
29Nouvelle-ZélandeLe visa étudiant exige une assurance. Un visa de travail de 2 ans ou plus peut ouvrir l’accès aux soins publics. L’ACC couvre les blessures dues à un accident. Voici ce qu’il faut vérifier.
30IsraëlEn Israël, le système public est pour les résidents. Si votre vie est centrée là-bas, vous rejoignez une caisse de santé (kupat holim). Sinon, vous avez besoin d’une couverture privée.
31Hong KongLes hôpitaux publics de Hong Kong sont bon marché pour les personnes éligibles. Beaucoup d’étrangers ne figurent pas sur cette liste. Voici qui l’est, ce que paient les autres, et quoi vérifier dans un contrat.
32ChineSi vous travaillez en Chine avec un permis de travail, votre employeur doit vous inscrire à la sécurité sociale. Cela inclut une couverture médicale de base. Voici comment cela marche, et quoi vérifier en plus.
33ArgentineLes urgences sont ouvertes à tous. Pour les autres soins dans les hôpitaux nationaux, les étrangers sans résidence permanente doivent présenter une assurance ou payer d’abord. Les règles sont récentes, vérifiez-les.
34IndeNous n’avons trouvé aucune règle officielle qui lie l’assurance santé à un visa de travail indien. Nous n’avons pas pu non plus confirmer l’existence d’un régime public pour les résidents étrangers. Le choix du contrat vous revient donc. Voici quoi vérifier.
35TurquieUne demande de permis de séjour exige une assurance santé valide pour toute la durée du permis. La plupart des nouveaux expatriés prennent un contrat privé. Le régime public SGK s’ouvre plus tard, après 1 an de résidence.
36BrésilLe visa nomade numérique exige une assurance santé valable au Brésil. Le système public est ouvert aux migrants par la loi. Beaucoup d’expatriés ajoutent un contrat privé pour aller plus vite.
37PanamaLe visa Pensionado demande un certificat de santé, pas un contrat d’assurance. Le système public dépend de la Caja. Les soins privés sont l’option principale pour la plupart des expatriés.
38Afrique du SudLes visas d’études et d’échange demandent la preuve d’une couverture auprès d’une mutuelle médicale enregistrée. Les cliniques publiques offrent des soins de base gratuits. Voici ce qu’il faut vérifier.
39KenyaLe fonds public du Kenya est géré par la Social Health Authority (SHA). Un étranger qui vit au Kenya plus de 12 mois y cotise. Les séjours plus courts exigent à la place une assurance santé voyage.
40TaïwanTaïwan a une seule assurance maladie nationale. Les étrangers avec un certificat de résidence peuvent la rejoindre. Si vous avez un emploi, vous la rejoignez via votre employeur. Sinon, il y a une attente.